求生者的选择直接影响团队协作与游戏胜负。角色分为修机位、救人位、辅助位和牵制位四大类，每类角色技能与定位差异显著。修机位如盲女、机械师破译速度快但自保能力弱，需优先寻找安全电机；救人位如空军、佣兵需专注救援时机与血线管理；辅助位如先知、祭司通过技能支援团队；牵制位如前锋、勘探员擅长拖延监管者。明确团队需求与个人操作偏好是选角核心。
新手玩家应从基础角色入手，例如医生、律师等操作简单的角色。医生自带治疗能力，适合熟悉游戏机制；律师提供地图指引，缓解新手迷路问题。进阶后可尝试机械师、先知等需要策略配合的角色。机械师的傀儡能分担修机压力，但需注意队友受伤时的修机debuff；先知的鸟需精准释放以扭转战局。角色强度梯队可作为T0级如佣兵、祭司综合能力强，T1级如调香师、昆虫学者需一定熟练度。
地图特性与监管者类型同样影响角色选择。大地图如湖景村适合冒险家利用缩小藏匿，小地图如红教堂则需前锋、咒术师等强牵制角色。面对控场型监管者如梦之女巫，需优先选择能快速破译的盲女或机械师；对抗追击型监管者如杰克，佣兵、勘探员的位移技能更具优势。单排玩家应优先选择容错率高的角色，组队则可围绕核心战术搭配阵容，例如双救或双修体系。
修机位优先点出掩耳盗铃降低校准难度，救人位必备化险为夷保证救援成功率，牵制位依赖破窗理论提升转点能力。部分角色如拉拉队员需结合飞轮效应或膝跳反射强化加速效果。实战中需根据对局节奏调整策略，例如密码机进度落后时，辅助位应协助修机而非盲目干扰监管者。
角色熟练度与团队沟通是最终决定因素。即使选择T0角色，操作生疏仍会导致失误；冷门角色如幸运儿在特定战术中也能发挥作用。定期关注版本更新，调整角色池以适应平衡性变化，例如新角色火灾调查员的灭火机制可针对部分监管者技能。综合评估自身定位、团队需求及版本环境，才能持续提升胜率与游戏体验。
